i-plug TECH_BLOG

若い人材の可能性を拡げるOfferBoxとコレカナを開発している株式会社i-plugの開発ブログ

新任マネージャーが納得感のある評価を行うためにどんな工夫をしているか

今回はマネージャー目線でチームメンバーへの評価の向き合い方について紹介します。 私は2019年11月にマネージャーになったので歴は1年程度です。 就任当初から評価は色々と工夫してきました。 評価を行う側の方にとっては参考になる部分があるかもしれませ…

社員紹介Vol.3 i-plugのサービス提供を支える基盤開発・大黒

テックブログを見ていただき、ありがとうございます。今回ご紹介しますメンバーはSREグループ リードエンジニアの大黒(だいこく)です。OfferBoxのインフラ基盤を支える屋台骨でもあるチームやメンバー、自身のキャリアについて聞きました。 役割と所属して…

社員紹介Vol.2 データサイエンスでプロダクトの課題を解き明かす・藤田

弊社テックブログを見ていただき、ありがとうございます。弊社サービス開発部には、プロダクトの課題を仮説検証し、探索的に課題解決を図っている「グロースチーム」があります。今回はグロースチームに所属している藤田をご紹介します。 所属しているチーム…

i-plugが、スクラム開発を導入するまでの話

今回は、i-plugがスクラム開発を導入するまでについて書きたいと思います。

社員紹介Vol.1 自律的な行動を促し成果に結びつけるスクラムマスター・堺

この記事ではエンジニアたちの経歴や役割等をご紹介できればと思います。今回はエンジニアリングチームマネージャー兼スクラムマスターの堺をご紹介します。

勇者と魔王の世界観で語るKPI

今回は「最高の結果を出すKPIマネジメント」という本を読んで得た要点を、勇者と魔王のファンタジー世界観になぞらえて書いていこうと思います。

i-plugでのグロースハックって何やってんの?

今回はi-plugでのグロースハックの取り組みについて紹介します。 i-plugのプロダクト開発はいくつかのチームに分かれてしていますが、グロースチームではプロダクトの質的改善を探索的に行っています。まずはグロースハックを始めた背景や実際の取り組みの概…

Tech Blog開設に込めた想い

このテックブログ解説にあたり、立ち上げメンバーがブログにかけた想いをお話いたします。